Morgan Stanley anunció que limitará en 90 días por año a sus brokers para realizar trabajo a distancia.
La wirehouse busca que el personal vuelva a la oficina y cumpla con las obligaciones de supervisión, según varias fuentes internas familiarizadas con los cambios consignadas por Advisorhub.
Los cambios en la política entrarán en vigor el 1 de julio.
El CEO de Morgan Stanley, James Gorman, ha sido un firme defensor de la vuelta a las oficinas. Gorman ha reiterado en repetidas ocasiones que “cualquiera que vaya a un restaurante también debería acudir a la oficina y aprender de sus compañeros”.
Los brokers que soliciten tiempo adicional para trabajar a distancia tendrán que demostrar un lugar de trabajo alternativo. La elegibilidad para una oficina remota se basará en criterios como la duración del servicio o la pertenencia a clubes de reconocimiento basados en la producción y la aprobación del superior.
Los que trabajen desde una ubicación remota alternativa también estarán sujetos a requisitos de supervisión adicionales, como inspecciones periódicas a distancia.
No hay certeza de cuántos brokers podrán optar por trabajos alternativos, dijo según un portavoz de Morgan Stanley que daclaró al medio estadounidense.
Por otro lado, las opciones de flexibilidad diferirán según el empleado en función de su función y su elegibilidad.
Esta medida puede generar que algunos brokers abandonen la compañía. Sobre todo, si se tiene en cuenta a algunas firmas de la competencia como UBS Wealth Management USA.
La empresa suiza ha dicho que no obligará a los corredores estadounidenses a volver a su puesto. Por otra parte, Bank of America, llamó a sus empleados a volver a la oficina el 1 de marzo, aunque los brokers estaban exentos de esta política.
Por Marcelo Soba
